结果，愣是等到主管又去了趟卫生间的功夫，那只【惩戒鸟】才仿佛满意了似的，飞起来随便啄了两个员工，才扑扇着翅膀往回飞，最后回到收容室里。
与此同时，‘结束今日工作’的按钮下终于被清空，主管也能随时点下它，不过主管犹豫了一会，又看了眼熔毁指示器。
下一轮熔毁将会送来的是‘紫罗兰午夜’……啊也就是一项从来没见过的午夜考验。主管琢磨着，从名字上和内容上来看就不是什么好事情，干脆无视比较好。
但是在那之前，也没人说不能再工作几回，推进熔毁的同时还能训练员工——总之就是这样，主管自说自话的将几名素质还没有超过等级5的员工给送进收容室。
“笨蛋人类，你不是可以结束工作了吗。为什么不点它，而是继续干活？难道说你其实本质上喜欢工作，让那些人处在危机边缘？”
水银灯双手垫在裙子上，自然而然摆出来的坐姿相当优雅，主管瞥了她一眼，琢磨着这臭屁人偶别的都忘光了，怎么这些却还记得。
他耸了耸肩：“因为在没有时间限制的时候，我一直都是这么做的……要知道，工作次数其实比想象中的要少，如果不好好利用手头上的机会的话，就得花费可能无法额外获得的lab点数，来提升员工了。”
“要知道，就连钱都买不来那些点数，虽然我从没用过，但也没攒下多少点就是了。”
主管完全没有插科打诨的解释，反而让水银灯颇为警惕，她思索了一会之后，扭头看着屏幕墙壁，正在工作的员工们效率比想象中要快一些……不，不是员工快。
而是整个工作的进度都加快了，主管开了个两倍速，让他们看起来提速了一样，画面中的行动就像是快放鬼畜——特别是涅普姬雅。
她正拿着扳手在那里拧螺丝，看起来仿佛想要把那根螺丝给拧断似的。
员工们结束工作，走出收容室，而熔毁也被主管很好的控制在了接近下一轮‘考验’到来之前，没有让它填满。
“很好，这样就能下班了……没什么缺漏吧？”
主管一边问一边检查每个收容室，顺手再敲了一轮那些与自己做下过约定的收容室之后，主管这才看向完成工作的按钮，确认按下。
屏幕墙壁瞬间黯淡，接着落下今天的工作总结，比如员工能力提升、等级评价晋升之类的事项。
打了个哈欠，揉着有些疲惫的脑袋，主管从桌子上的纸制靠背椅上拿起水银灯，随手捏了捏她的脸颊——手感一如既往的好，而且减压效果很强。
所以一边揉捏，主管一边确认今天的工作结果，发现确实有员工晋升之后，这才满意的翻到下一页，看看是不是有什么异常武装可以委托制作了。
结果惊喜的看到，来自【审判鸟】的武装竟然可以制作，但得主管选择是做护甲还是武器……研究点并不够制作一整套，除非主管能再多工作一天。
或者两天？反正除非能找到稳定不让【审判鸟】出逃的方法，问题就都不是问题了。