两个人得了尚方宝剑，都十分高兴。出了商业局，眼看着就到了午饭时间，田园园很大方地请孙厂长吃饭。
就算自己当了厂长，这个孙厂长也能成为自己的左右手。可能管理的手段有点儿弱，但是人是个实在人，也能接受自己的新理念，这个是很重要的。要是大家都不支持自己的想法，越有能力越不能用。而且，孙厂长是前进卫材厂的创始人，第一任厂长，对工厂的感情十分深厚，能与厂子共生存、共荣辱，这个也很重要。
两人在饭桌上又谈了些具体的合作协议，当听说田园园愿意承包整个工厂时，孙厂长还是十分震惊的。
田园园说：“要是厂子还是集体性质，工作积极性不高，我也很难说了算。要是跟我合作，就得听我的。再说了，这厂子我承包了，成了私营的，劳动局就不会给他们发工资了。”
你想想吧，你不给他们发工资，谁会买你的账？只有你抓住了他们的经济命脉、控制着他们的钱袋子，他们才会乖乖听话！
田园园干了几年生意，早就总结出来了。
回到办公室，两个人又商谈了具体细节。说到承包费，这个就不是孙厂长能做主的了。两个人又去了街道。前进卫材厂是街道办的企业，街道有绝对的权力。
知道商业局同意了，自然也不为难，况且还给街道交承包费，以前这厂子街道并不落一分钱的。因为没有先例，人家一时没法子答复，只说，“你们回去好好商量商量。一句话，不能让厂子吃亏，不能让工人吃不上饭。至于经营方面的问题，你们两家自己定，到时候拿过来个章程就好了。”